PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN FALUVI CRAFT DI KULONPROGO

Ardi, Darni Yainap and Nurwahyudi, Muhammad Robi (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN FALUVI CRAFT DI KULONPROGO. Skripsi thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text file/d/1GHrLVS8zKVEFgN899W5PwTVI8T2ye4l2/view_usp=drive_open Download (71kB)
	Text file/d/1IPQZ30FALK8g_PC9n-MINXpZKkPkLJGS/view_usp=drive_open Restricted to Registered users only Download (71kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan Faluvi Craft di Kulonprogo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisi data yang digunakan regresi linear berganda. Subyek penelitian ini adalah seluruh karyawan Faluvi Craft yang berjumlah 37 orang menggunakan metode sampel jenuh. Hasil pengolahan data menggunakan IBM SPSS Statistics 23 dengan output uji F 0,002 dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan, kepuasan kerja dan loyalitas kerja berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan Faluvi Craft di Kulonprogo. Kata Kunci: Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Loyalitas Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	B. Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Library STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	20 Apr 2020 04:37
Last Modified:	20 Apr 2020 04:37
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1153

Actions (login required)

View Item