Damayanti, Riyantika Prisma and Zuraida, Lukia (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI PADA TENAGA KERJA BALAI TEKNOLOGI KOMUNIKASI PENDIDIKAN). Skripsi thesis, STIE Widya Wiwaha.
![[img]](http://eprint.stieww.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
view_usp=sharing Download (73kB) |
|
Text
view_usp=sharing Restricted to Registered users only Download (65kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kierja karyawan Balai Teknologi Komunikasi Pendidikan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 39 karyawan Balai Teknologi Komunikasi Pendidikan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 20. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor dn uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi untuk membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinan (R2) sebesar 0,190 yang artinya gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 19%. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | B. Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | S1 Manajemen |
| Depositing User: | Library STIE Widya Wiwaha |
| Date Deposited: | 26 Apr 2021 02:07 |
| Last Modified: | 22 Nov 2021 07:16 |
| URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1535 |
Actions (login required)
 |
View Item |
