PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI KOPERASI SYARIAH GEMI YOGYAKARTA

Sukmawati, Yeni Rita and Damayanti, Dila (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI KOPERASI SYARIAH GEMI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text view_usp=sharing Download (65kB)
	Text view_usp=sharing Restricted to Registered users only Download (73kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Koperasi Syariah GEMI Yogyakarta yang di mediasi oleh semangat kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan 35 responden sebagai sampel penelitian. Metode pengambilan data primer menggunakan kuesioner melalui online (Google form). Berdasarkan penelitian, hasil uji t diketahui gaya kepemimpinan demokratis memiliki nilai signifikansi 0,820 lebih besar dari 0,05 maka secara individual gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan. Motivasi kerja memiliki nilai signifikansi 0,015 lebih kecil dari 0,05 maka motivasi kerja secara individual motivasi kerja berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan. Gaya kepemimpinan demokratis memiliki nilai signifikansi 0,019 lebih kecil dari 0,05 maka gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja memiliki nilai signifikansi 0,005 lebih kecil dari 0,05 sehingga motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Semangat kerja karyawan memiliki nilai signifikansi 0,205 lebih besar dari 0,05 sehingga semangat kerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan melalui semangat kerja karyawan sebesar 0,005 lebih besar pengaruh langsung gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan sebesar 0,241. Pengaruh tidak langsung motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui semangat kerja karyawan sebesar 0,120 lebih besar dari pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,691. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motvasi Kerja, Semangat Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	B. Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Library STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	28 Apr 2021 05:50
Last Modified:	28 Apr 2021 05:50
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1548

Actions (login required)

View Item