PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI INTERVENING (Studi kasus Perusahaan Sari Roti Yogyakarta)

Santoso, Wahyu and Wikaningtyas, Suci Utami (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI INTERVENING (Studi kasus Perusahaan Sari Roti Yogyakarta). Skripsi thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text view_usp=sharing Download (64kB)
	Text view_usp=sharing Restricted to Registered users only Download (64kB)

Official URL: http://www.stieww.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Lingkungan kerja dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Karyawan Sebagai Intervening (Studi kasus Perusahaan Sari Roti Yogyakarta)”. Penelitian dilakukan pada bulan Februari-september 2021 dan menggunakan 40 responden sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan tidak ada pengaruh signifikan antara gaji karyawan maupun lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan sari roti Yogyakarta baik secara langsung dan sudah di mediasi kepuasan karyawan juga tidak berpengaruh signifikan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	B. Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Library STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	11 Jan 2022 03:29
Last Modified:	11 Jan 2022 03:29
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1778

Actions (login required)

View Item